2016年学雷锋活动实施方案

        为大力弘扬雷锋精神，普及志愿服务理念，推动学雷锋活动深入持续开展，按照《白山市2016年学雷锋活动实施方案》和文明单位创建工作要求，在公司掀起学雷锋活动新热潮，营造“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的浓厚氛围，结合我公司工作实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

        深入贯彻落实党的十八大精神，以社会主义核心价值体系为根本，围绕推进公司发展这一中心任务，将雷锋精神纳入精神文明建设过程，努力实现学雷锋志愿服务活动的时代化和常态化，继承和发扬雷锋精神，让雷锋精神在公司有新的青春，同时努力提高全体干部员工的服务意识和互助意识，确保公司各项工作的顺利开展。

二、活动主题

        传承雷锋精神  增辉文明长岭

三、活动要求 

        “学雷锋”活动要立足本职，立足部室,使学雷锋深入到每个干部员工，从自我做起，从身边小事做起，像雷锋那样干一行，爱一行，专一行，不流于形式。

四、活动时间

        2016年全年，其中3月为集中活动月

五、组织领导

        组  长：魏玉杰    总经理

        副组长：于永红    副总经理

        高  雪    副总经理

        成  员：陆  悦、李淑娥、张春林、胡春梅、尹洪霞、相福鑫、崔峻成

六、活动内容

        （一）大力弘扬核心价值观。按照党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习宣传中央颁布的《社会主义核心价值观》，抓好学习教育和主题实践，加强对雷锋精神的认知认同，提炼财政精神，使学雷锋活动常态化、持久化。

        （二）突出主题实践。一是立足本职工作。要紧紧围绕公司中心工作、紧密结合岗位职责和业务实际来开展学雷锋活动，要深入基层、调查研究，努力破解公司发展中遇到的难题，号召广大干部员工努力创造优异的工作业绩，锤炼良好的工作作风，力求在业主对公司工作满意度的提升中彰显学雷锋活动带来的新气象、新变化。二是持续推进作风建设。紧紧围绕公司中心工作，始终保持追求高效率、高质量、高水平的工作状态，推动文明建设向部室、岗位延伸。带着为业主服务的真情实感，深入企业，为他们排忧解难。深入推进廉政风险防控工作，着力提升反腐倡廉建设科学化水平。

        （三）推进志愿服务活动。要把开展社会志愿服务作为学雷锋活动常态化的重要抓手，切实发挥公司学雷锋志愿服务队的示范作用，积极引导党员干部积极参与社会志愿服务活动，自觉履行公民义务和社会责任，促进形成“人人为我、我为人人”的良好社会风尚。要紧密结合公司工作，组织党员干部志愿到社区宣讲国家惠农、富农、民生政策。

        （四）发挥先进典型作用。要把学雷锋与创先争优活动有机结合，树立学雷锋典型，大力宣传雷锋精神和雷锋式模范人物，积极培养学雷锋、志愿服务活动中涌现的先进典型，用身边的人和事感召激励广大干部员工。

        （五）提高公司服务保障能力，增加员工的向心力和凝聚力。继续坚持以人为本，实现管理方式人性化，关注员工身心健康，为干部员工做好后勤保障，营造良好的工作环境、学习环境、生活环境。

七、活动载体和工作要求

        1、继续抓好学雷锋志愿服务学习宣传活动。深入基层社区与人民群众交流，宣传雷锋精神、解读国家各项惠民政策，深入基层了解民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、保稳定促和谐、提升服务水平，与基层群众心得交流，以学雷锋志愿服务队为单位，成立学雷锋互助组，确保雷锋精神和志愿精神有阵地可见，有载体可抓。

        2、组织开展“我奉献、我快乐”志愿服务演讲比赛或雷锋精神征文比赛。围绕弘扬雷锋精神、开展志愿服务等主题开展“我奉献、我快乐”志愿服务演讲比赛或雷锋精神征文比赛活动。在公司选拔基础上，推荐选手参加全省测绘地理信息系统组织的“五项活动”吉林赛区预赛和国家测绘地理信息局的决赛。

        3、深入开展学雷锋志愿服务关爱帮扶活动。以扶危济困、乐于助人为宗旨，对留守儿童、空巢老人、残疾人等弱势群体进行慰问。让未成年人健康成长，营造良好的社会环境，让空巢老人切身感受到社会大家庭的温暖。

        4、积极开展学雷锋义务劳动。组织干部员工义务劳动，对办公区内的乱贴乱涂乱画、污水垃圾进行清理；通过各项活动的开展，实现办公区无乱扔乱倒垃圾，无随地吐痰，无损坏公共设施，无践踏绿地，无乱贴乱画，无乱停车辆，无乱晒乱挂等不文明行为。

        5、组织开展“传承雷锋精神”集中活动。在3.5、3.8、5.1、7.1、8.28测绘法宣传日等重要节日节点，主动开展便民服务、植树护绿、维权服务等，测绘法宣传活动；积极参与关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。开展岗位学雷锋活动。其中，3月5日，组织就地开展便民服务活动；3月8日，组织女员工开展相关活动；8月28日，开展测绘法宣传活动。

        6、开展邻里守望志愿服务活动。每年3月3日定为参与社区“亲邻节”，每月第一个周日定为社区“亲邻日”。组织志愿者走进社区，以空巢老人、留守儿童、残疾人为主要对象，以“一助一、多助一”的方式，送问候，送服务，送救助，生病送医疗，生日送祝福，节日送慰问，广泛开展邻里守望志愿服务活动。

        7、开展学雷锋志愿服务评比表彰活动，奖优罚劣。开展以“岗位学雷锋，扎实做贡献”为宗旨，打造评估企业优质服务窗口。年终要对一年来的干部员工开展学雷锋志愿服务活动情况进行认真总结，评选“学雷锋标兵”、“优秀志愿服务者”等评选推荐活动，按照白山市文明办有关规定进行表彰奖励，提高干部员工自觉开展志愿服务的积极性，对不积极参与各项学雷锋志愿服务活动的予以通报批评。

        8、严格贯彻落实公司各项管理制度。以图书阅览室为平台，拉近员工间的距离，促进员工团结友爱。继续开展每月读一本好书、我讲一堂课、业务技能展示等活动，邀请专家学者专业知识、法律知识等方面的专题辅导讲座，促进公司形成浓厚学风。

八、工作要求

        （一）加强组织领导。各部室要充分认识深入开展学雷锋活动的现实意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。要紧密结合自身工作实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的高潮。

        （二）注重工作实效。坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，以群众喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动全体干部员工参与学雷锋活动的积极性、主动性，增强工作的针对性、实效性。

        （三）营造良好氛围。要大力宣传雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物，围绕深入开展学雷锋活动的总体要求和主要内容，充分利用板报、公告栏、微信群、QQ群、公司网站和创建简报等宣传阵地报道，充分反映公司学雷锋活动的特色、亮点，不断增强学雷锋活动的影响力，努力在全公司营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。

        （四）建立长效机制。各部室要将学雷锋活动当作一项常态工作来抓，结合创先争优活动深入开展，列入年度工作计划和安排，制定完善考评措施。要适应时代发展和需求，改进和创新学雷锋活动的内容、载体和形式，使之不断焕发出生机活力。要认真总结交流经验，研究解决问题，强化督促检查，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。