2016年學雷鋒活動實施方案

        為大力弘揚雷鋒精神，普及志愿服務理念，推動學雷鋒活動深入持續開展，按照《白山市2016年學雷鋒活動實施方案》和文明單位創建工作要求，在公司掀起學雷鋒活動新熱潮，營造“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的濃厚氛圍，結合我公司工作實際，現制定如下實施方案。

一、指導思想

        深入貫徹落實黨的十八大精神，以社會主義核心價值體系為根本，圍繞推進公司發展這一中心任務，將雷鋒精神納入精神文明建設過程，努力實現學雷鋒志愿服務活動的時代化和常態化，繼承和發揚雷鋒精神，讓雷鋒精神在公司有新的青春，同時努力提高全體干部員工的服務意識和互助意識，確保公司各項工作的順利開展。

二、活動主題

        傳承雷鋒精神  增輝文明長嶺

三、活動要求 

        “學雷鋒”活動要立足本職，立足部室,使學雷鋒深入到每個干部員工，從自我做起，從身邊小事做起，像雷鋒那樣干一行，愛一行，專一行，不流于形式。

四、活動時間

        2016年全年，其中3月為集中活動月

五、組織領導

        組  長：魏玉杰    總經理

        副組長：于永紅    副總經理

        高  雪    副總經理

        成  員：陸  悅、李淑娥、張春林、胡春梅、尹洪霞、相福鑫、崔峻成

六、活動內容

        （一）大力弘揚核心價值觀。按照黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真學習宣傳中央頒布的《社會主義核心價值觀》，抓好學習教育和主題實踐，加強對雷鋒精神的認知認同，提煉財政精神，使學雷鋒活動常態化、持久化。

        （二）突出主題實踐。一是立足本職工作。要緊緊圍繞公司中心工作、緊密結合崗位職責和業務實際來開展學雷鋒活動，要深入基層、調查研究，努力破解公司發展中遇到的難題，號召廣大干部員工努力創造優異的工作業績，錘煉良好的工作作風，力求在業主對公司工作滿意度的提升中彰顯學雷鋒活動帶來的新氣象、新變化。二是持續推進作風建設。緊緊圍繞公司中心工作，始終保持追求高效率、高質量、高水平的工作狀態，推動文明建設向部室、崗位延伸。帶著為業主服務的真情實感，深入企業，為他們排憂解難。深入推進廉政風險防控工作，著力提升反腐倡廉建設科學化水平。

        （三）推進志愿服務活動。要把開展社會志愿服務作為學雷鋒活動常態化的重要抓手，切實發揮公司學雷鋒志愿服務隊的示范作用，積極引導黨員干部積極參與社會志愿服務活動，自覺履行公民義務和社會責任，促進形成“人人為我、我為人人”的良好社會風尚。要緊密結合公司工作，組織黨員干部志愿到社區宣講國家惠農、富農、民生政策。

        （四）發揮先進典型作用。要把學雷鋒與創先爭優活動有機結合，樹立學雷鋒典型，大力宣傳雷鋒精神和雷鋒式模范人物，積極培養學雷鋒、志愿服務活動中涌現的先進典型，用身邊的人和事感召激勵廣大干部員工。

        （五）提高公司服務保障能力，增加員工的向心力和凝聚力。繼續堅持以人為本，實現管理方式人性化，關注員工身心健康，為干部員工做好后勤保障，營造良好的工作環境、學習環境、生活環境。

七、活動載體和工作要求

        1、繼續抓好學雷鋒志愿服務學習宣傳活動。深入基層社區與人民群眾交流，宣傳雷鋒精神、解讀國家各項惠民政策，深入基層了解民意、破解發展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、保穩定促和諧、提升服務水平，與基層群眾心得交流，以學雷鋒志愿服務隊為單位，成立學雷鋒互助組，確保雷鋒精神和志愿精神有陣地可見，有載體可抓。

        2、組織開展“我奉獻、我快樂”志愿服務演講比賽或雷鋒精神征文比賽。圍繞弘揚雷鋒精神、開展志愿服務等主題開展“我奉獻、我快樂”志愿服務演講比賽或雷鋒精神征文比賽活動。在公司選拔基礎上，推薦選手參加全省測繪地理信息系統組織的“五項活動”吉林賽區預賽和國家測繪地理信息局的決賽。

        3、深入開展學雷鋒志愿服務關愛幫扶活動。以扶危濟困、樂于助人為宗旨，對留守兒童、空巢老人、殘疾人等弱勢群體進行慰問。讓未成年人健康成長，營造良好的社會環境，讓空巢老人切身感受到社會大家庭的溫暖。

        4、積極開展學雷鋒義務勞動。組織干部員工義務勞動，對辦公區內的亂貼亂涂亂畫、污水垃圾進行清理；通過各項活動的開展，實現辦公區無亂扔亂倒垃圾，無隨地吐痰，無損壞公共設施，無踐踏綠地，無亂貼亂畫，無亂停車輛，無亂曬亂掛等不文明行為。

        5、組織開展“傳承雷鋒精神”集中活動。在3.5、3.8、5.1、7.1、8.28測繪法宣傳日等重要節日節點，主動開展便民服務、植樹護綠、維權服務等，測繪法宣傳活動；積極參與關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動。開展崗位學雷鋒活動。其中，3月5日，組織就地開展便民服務活動；3月8日，組織女員工開展相關活動；8月28日，開展測繪法宣傳活動。

        6、開展鄰里守望志愿服務活動。每年3月3日定為參與社區“親鄰節”，每月第一個周日定為社區“親鄰日”。組織志愿者走進社區，以空巢老人、留守兒童、殘疾人為主要對象，以“一助一、多助一”的方式，送問候，送服務，送救助，生病送醫療，生日送祝福，節日送慰問，廣泛開展鄰里守望志愿服務活動。

        7、開展學雷鋒志愿服務評比表彰活動，獎優罰劣。開展以“崗位學雷鋒，扎實做貢獻”為宗旨，打造評估企業優質服務窗口。年終要對一年來的干部員工開展學雷鋒志愿服務活動情況進行認真總結，評選“學雷鋒標兵”、“優秀志愿服務者”等評選推薦活動，按照白山市文明辦有關規定進行表彰獎勵，提高干部員工自覺開展志愿服務的積極性，對不積極參與各項學雷鋒志愿服務活動的予以通報批評。

        8、嚴格貫徹落實公司各項管理制度。以圖書閱覽室為平臺，拉近員工間的距離，促進員工團結友愛。繼續開展每月讀一本好書、我講一堂課、業務技能展示等活動，邀請專家學者專業知識、法律知識等方面的專題輔導講座，促進公司形成濃厚學風。

八、工作要求

        （一）加強組織領導。各部室要充分認識深入開展學雷鋒活動的現實意義，把組織開展學習、宣傳和實踐雷鋒精神擺上重要議事日程，抓緊抓實抓出成效。要緊密結合自身工作實際，對深入開展學雷鋒活動進行認真準備、周密安排、精心部署，迅速掀起學雷鋒活動的高潮。

        （二）注重工作實效。堅持求真務實、真抓實干，嚴防走過場、搞形式主義。要結合實際、發揮優勢、突出重點、強化特色，以群眾喜聞樂見的方式，搭建便于參與的平臺，開辟樂于接受的渠道，調動全體干部員工參與學雷鋒活動的積極性、主動性，增強工作的針對性、實效性。

        （三）營造良好氛圍。要大力宣傳雷鋒事跡、雷鋒精神和涌現出來的雷鋒式模范人物，圍繞深入開展學雷鋒活動的總體要求和主要內容，充分利用板報、公告欄、微信群、QQ群、公司網站和創建簡報等宣傳陣地報道，充分反映公司學雷鋒活動的特色、亮點，不斷增強學雷鋒活動的影響力，努力在全公司營造踐行雷鋒精神、爭當先進模范的良好氛圍。

        （四）建立長效機制。各部室要將學雷鋒活動當作一項常態工作來抓，結合創先爭優活動深入開展，列入年度工作計劃和安排，制定完善考評措施。要適應時代發展和需求，改進和創新學雷鋒活動的內容、載體和形式，使之不斷煥發出生機活力。要認真總結交流經驗，研究解決問題，強化督促檢查，確保學雷鋒活動堅持不懈、常抓常新。